中小企業の事業主・役員等の労災保険特別加入

通常の労災保険では対象外となる中小企業の事業主や役員、家族従事者も、一定の要件を満たすことで労災保険に特別加入できます。

一人親方の労災保険特別加入

個人事業主として建設業等に従事する一人親方の方も、一定の要件を満たすことで労災保険に特別加入できます。

労働保険料の分納による費用負担の軽減

労働保険料は、一定の条件を満たした場合に限り延納が認められています。
労働保険事務組合に委託することで、条件を満たさない場合でも分割して納付することが可能になります。

※分納によって総額が減額されるものではありません。
支払時期を分散することで資金負担を軽減する制度です。

労働保険の申告・納付、雇用保険手続き等の事務負担軽減

労働保険料の申告や納付、雇用保険の取得・喪失手続きなどを委託できます。
社内の事務負担を軽減することが可能です。