労働保険事務組合とは？中小事業主と一人親方の労災特別加入について
はじめに 労災保険は、原則として事業主に雇用され、賃金を受けて働く労働者を対象とする制度です。 そのため、会社の代表者や役員、個人事業主などは、従業員と同じように現場で仕事をしてい…
助成金・その他コラム
社労士と顧問契約するメリットとは？顧問料の相場・相談前の注意点
はじめに 従業員を雇用している会社では、社会保険・労働保険の手続きだけでなく、採用、労働時間、休職、退職、ハラスメントなど、人事労務に関する判断が必要になる場面があります。 こうし…
キャリアアップ助成金「正社員化コース」｜申請前の確認事項
① はじめに キャリアアップ助成金の中でも 特にご相談が多いのが「正社員化コース」です。 契約社員、パート、アルバイトなどを正社員へ転換する場合に 一定の要件を満たせば助成金の対象…
助成金は使うべき？活用するメリットと注意点
はじめに 助成金について、「活用した方が良いのか」「自社でも対象になるのか」といったご相談をいただくことが多くあります。 助成金はうまく活用できれば大きなメリットがありますが 一方…