【未払い残業】休憩時間が労働時間とみなされるケースとは？ 手待ち時間との違いを解説
①はじめに 未払い残業のご相談の中でも 特に問題になりやすいのが 「休憩時間」と「手待ち時間」の考え方です。 会社側としては ・休憩時間を設定している ・実際には仮眠や食事をしてい…
労務トラブル
突然の退職申し入れ・退職代行への対応ポイント
①はじめに 社員から突然退職の申し入れがあった場合 会社としてどのように対応すべきか悩まれるケースは少なくありません。 特に近年では 退職代行サービスを通じて連絡が入るケースも増え…
問題社員への対応方法｜解雇を含めた実務上の進め方
はじめに 勤務態度や能力面で問題のある社員への対応について どのように進めるべきか悩まれている企業様も多いかと思います。 ただし、安易に解雇や厳しい処分を行うと 後からトラブルに発…
労働基準監督署から連絡が来た場合の対応方法
はじめに 労働基準監督署から突然連絡が来ると 不安や戸惑いを感じる企業様も多いかと思います。 対応を誤ると是正勧告や追加調査につながる可能性があり 初動の対応が非常に重要になります…